こんなことにお悩みではありませんか?
☑ | 優秀な人を採用しているはずなのに、全体的に受け身で指示を出さないと動かない。 |
☑ | リーダーの統率力がいまひとつ。今後、もっと大きな役割を任せたいが、このままだと不安だ。 |
☑ | チームの仲が悪い。もう少しチームが一丸となれたら、もっと成果を上げることができるはずだ。 |
ひとつ言えることは、チーム状態はリーダーの意識・行動に大きな影響を受ける、ということです。一方で、リーダーのみが頑張っても、なかなかチームが動かないこともよくあります。
チームの自走をスピーディーに進めるためには、リーダーの育成とチームづくりを同時並行で行っていくことが重要なのです。
この体験セミナーは、リーダー育成やチームづくりに悩んでいる経営者及び人事担当責任者に ヒントをご提供できる内容となっています。
この体験セミナーは、リーダー育成やチームづくりに悩んでいる経営者及び人事担当責任者に ヒントをご提供できる内容となっています。
セミナーでお伝えする内容
- チームの自走を促す3条件
- 3条件を満たすための具体的な方法
- チームの現状を見立てる
- 体感ワーク
※本セミナーに参加される方は必ず無料メールセミナーを事前にご購読ください。
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動かない組織に悩む、経営者・人事担当責任者必見
無料メールセミナー5つのステップ
【1日目】 | チームの自走を促す3条件とは |
【2日目】 | ≪条件1≫リーダーのコミットメントとは? |
【3日目】 | ≪条件2≫チーム内の良好な関係性とは? |
【4日目】 | ≪条件3≫ビジョン浸透とは? |
【5日目】 | 3条件を満たして自走するチームへ |